10-lecie Przedszkola Samorządowego im. H.Ch. Andersena w Tymbarku
Dzieci są wiosną rodziny i społeczeństwa, nadzieją, która ciągle kwitnie.
Przyszłością, która bez przerwy się otwiera.
Jan Paweł II
Dzieci z Publicznego Przedszkola Samorządowego w Tymbarku licznie i z powodzeniem reprezentują placówkę w konkursach organizowanych zarówno na terenie gminy jak również na szczeblu powiatu i województwa. Wizytówką przedszkola jest także udział w uroczystościach lokalnych. Moim priorytetem było zagospodarowanie pięknego ogrodu i wyposażenie go w nowoczesne urządzenia tak, aby spełniał funkcję placu zabaw zgodnie z obowiązującymi standardami. W tym celu w maju 2007 roku pracownicy przedszkola wspólnie z Radą Rodziców zorganizowali dochodowy Piknik Rodzinny. Było to udane i dobrze zorganizowane przedsięwzięcie. Pozyskaliśmy 7 tys. złotych. Przy finansowym wsparciu Wójta gminy zakupiliśmy pierwsze urządzenia. W bieżącym roku także otrzymaliśmy pomoc z budżetu gminy, co pozwoliło na zakup kolejnych elementów wyposażenia. Pragnę nadmienić, że otrzymaliśmy także wsparcie od sponsorów: Państwa Teresy i Mariana Ścianków, Prezesa Tymbark. Bardzo wiele pomaga nam również Pan Mieczysław Joniec. Za okazaną pomoc serdecznie dziękuję. Przedszkole jest organizatorem wielu konkursów wewnętrznych i gminnych, dziękujemy wszystkim właścicielom okolicznych sklepów za sponsorowanie nagród, w tym również firmie Fakro.
Warto dodać, że przedszkole to dość specyficzna placówka, nie ma w niej bowiem ocen, wymiernych efektów edukacyjnych ani wystandaryzowanych testów osiągnięć szkolnych. Praca w przedszkolu jest bardziej nastawiona na postęp, proces tworzenia warunków do rozwoju umiejętności i zdolności. Podstawa programowa stwarza duże możliwości elastycznego interpretowania treści określonych dziedzin. Dlatego też każde przedszkole w swoim własnym interesie musi opracować indywidualne, niepowtarzalne standardy i wskaźniki do pomiaru jakości pracy. Ważnym elementem tego procesu jest szeroko pojęta współpraca ze środowiskiem, w którym placówka funkcjonuje.
"Dobre przedszkole" powinno się starać odpowiadać na potrzeby społeczne. Musi jednak te potrzeby znać i rozumieć. Tu niezbędna okazuje się łączność ze środowiskiem lokalnym, znajomość lokalnej specyfiki kulturowej i społeczno–gospodarczej, różnego rodzaju problemów. Najlepiej, jeżeli przedszkole podąża nieco dalej i trafnie przewiduje przyszłe potrzeby społeczne. Wychowankowie mają być przecież przygotowani do życia w przyszłości. Stąd konieczność współdziałania z władzami lokalnymi, instytucjami i organizacjami społecznymi w celu tworzenia optymalnego środowiska wychowawczego.
Wójt Gminy Tymbark, Pan Stanisław Pachowicz oraz Rada Gminy w miarę możliwości wychodzą naprzeciw naszym potrzebom i wspierają moje starania, dlatego pragnę w imieniu swoim i całej społeczności przedszkolnej złożyć serdeczne podziękowania z nadzieją na dalszą dobrą współpracę i życzliwe wsparcie w naszych działaniach, które obejmują przede wszystkim:
- zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka, stwarzanie atmosfery radości, warunków do zabaw, kierowanie rozwojem psychofizycznym i poznawanie dzieci, sprawowanie opieki nad ich zdrowiem, bezpieczeństwem, wprowadzenie w życie społeczne, rozwijanie procesów poznawczych, sprawności manualnych, technicznych;
- przygotowanie dziecka do szkoły;
- kształtowanie dojrzałości fizycznej, emocjonalnej, społecznej, która odbywa się dzięki współpracy ze środowiskiem rodzinnym i szkołą, do której dziecko będzie uczęszczało;
- zabezpieczanie środków dydaktycznych do realizacji treści programowych (zabawki, pomoce dydaktyczne), które uzupełniane są w miarę posiadanych środków, przy dużej pomocy ze strony rodziców i władz samorządowych;
- dbałość o zdrowie i bezpieczeństwo dzieci,
- wykrywanie zaburzeń i opóźnień w rozwoju intelektualnym i psychomotorycznym wychowanków (następuje we współpracy z Poradnią Psychologiczno – Pedagogiczną);
- współpraca z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w zakresie pomocy materialnej i finansowej dzieciom z rodzin o najniższych dochodach (refundacja kosztów żywienia i opłat za przedszkole);
- współpraca z rodzicami;
- pozyskiwanie przyjaciół i sprzymierzeńców przedszkola;
- współpraca ze środowiskiem poprzez organizację imprez okolicznościowych;
- współpraca z władzami lokalnymi w zakresie spraw materialnych, bazowych i organizacyjnych placówki;
- współpraca z zakładami pracy i różnymi organizacjami społecznymi, które mają w znacznym stopniu przyczynić się do polepszenia warunków pracy wychowawczej.
Żadne działania służące podnoszeniu jakości pracy przedszkola nie byłyby tak efektywne bez współpracy osób zatrudnionych w przedszkolu, którzy są bardzo oddani swojej pracy. Dotyczy to wszystkich zatrudnionych zarówno nauczycieli, jak i pracowników obsługi. Pragnę również bardzo podziękować byłej Dyrektor Pani Stanisławie Urbańskiej za wsparcie, i wielką życzliwość.
Główne motto pracowników przedszkola to słowa Marii Grzegorzewskiej:
„Żeby umieć dobrze pracować nie trzeba być geniuszem, mieć jakiś specjalny talent.
Trzeba mieć prawdziwie dobrą wolę, trzeba gorąco tego chcieć".
Autor: Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Tymbarku - Krystyna Kałużny
